Малтат (он же СибЛЕС, Бизнесс-коллегия, Чистая вода Сибири, Трактир Иван Васильевич, к/т ЛУЧ - это такая контора, где к сотруднику относятся НЕ в соответствии с тем, какой он специалист по рабочим моментам, а в соответствии с тем, какого он происхождения. Например, если сотрудник иногородний, сам по себе, без связей, его будут [censored] Служба безопасности каждую сошку пробивает так, что НЕ постесняются в ЖО.. залезть. ВОТ ТАКИЕ ЛЮБИТЕЛИ поковыряться в чужих КАКАШКАХ. Хотя странно с другой стороны, потому сами учредители ведь родом из колхозного Приморска. Там они мнят себя царями, а жители Приморска - это их рабы. Рабам ЗП деньгами НЕ платят, рабы должны ЗП свою выбирать продуктами из магазина, который принадлежит учредителям. А если выдать ЗП рабам деньгами, то вдруг рабы потратят деньги в другом магазине, а значит товар в магазине НУССов залежится. А если какая-нибудь весомая фигура Красноярска попросит трудоустроить в компанию своё дитя, которое только окончило институт, этому студенту все работники и учредители будут ходить и в ножки кланяться. Вобщем не понятно, что относится к ключевым моментам в компании - сотрудники, которые придут и будут работать, или любовь Нуссов и СБ поковыряться в чужих какашках. И это всё вышеперечисленное сопровождается черной ЗП, задержкой ЗП.
Никому не советую эту быдло-шарагу! Только время потеряете, и деньги, и нервы. При увольнении меня обсчитала сама главбух, не хватало примерно 50% от положенной при увольнении суммы. Никто из новеньких сотрудников там надолго не задерживается, а старенькие - любители подставить новеньких сотрудников, любители сплетен и интриг. На корпоративах некоторые девушки друг друга вином поливают и угрожают друг другу увольнением. Даже было такое на корпоративах, что учредители пристают к сотрудницам. Вот такая корпоративная культура!
А смысл туда идти работать? Они всё равно всех выживают!!! И это при том, что хамское отношение к подчиненным, зп и отпускные не платят + неважно, какой работник хороший или плохой, они всё равно выживают. Не понятно, зачем они тогда вообще набирают персонал, если выживают его потом. Если в МАлтат по счастливой случайности приходит толковый сотрудник, учредители НЕ умеют с такими работать и самое печальное - учиться НЕ хотят! В Малтате с сотрудниками работают по принципу "иди туда -не знаю куда, принеси то - не знаю, что".
За время работы приобрели большой опыт, довольны и руководством и проживанием. Работали от всей души и учредители с нами работали так же. За 1,5 года никаких вопросов и замечаний, кроме одного: не получили обещанные отпускные. Всем: генеральному директору, особенно учредителям желаем здоровья и счастья.
С Новым годом!
Заказной положительный отзыв! Не единого слова правды! "От всей души работали" - смешно! Не выдали отпускные - это вообще-то нарушение трудового законодательства! Когда Медовиковы начнут настаивать на выплате отпускных и других заработанных ими денег, то они сразу станут неугодны и их начнут выживать.
То, что получили огромный опыт - это чистая правда. А на счёт отпускных - мы не доедаем последний кусок. Пусть оставят себе наши заработанные деньги. Мы не остались без работы. Оказались нужными даже в свои немолодые годы. Нас ценят, заработная плата высокая. Желаем всем ценить свой опыт. А тот, кто пишет, что отзыв заказной, это ваши проблемы. Мы не виноваты, что вы ничего не цените в этой жизни.
А воспоминания о природе у нашей семьи самые высокие.
что так просто писать0 ну знешь его машину, ФИО, а дальше пробивашь место жительства и вычесляешь где ставит машину и красного петуха ему, ни чего сложного в этом не вижу, я бы так и поступил, есть пословица, Скупой платит дважды.
Никакой системы адаптации новых сотрудников, задержки в зарплате. Черная зп, белая только в размере МРОТ. Отсутствие системы материальной и нематериальной мотивации. Корпоративы в Малтате (как пример нематериальной мотивации) проводятся с целью тупо пьянства и бл....ва. В нормальных компаниях корпоративы проводят с целью развития неформального общения, которое благоприятно повлияет на работу подчиненных, в Малтате все наоборот. Они, как из леса сбежали, вроде давно существуют, а всё у них через одно место. Плохое руководство потому что... а откуда взяться хорошим руководителям, учредители их сами выживают и не дают им работать.
Ужасная компания и недобросовестные учредители, которые используют своих сотрудников в качестве рабов. Хватает наглости при увольнении расчеты не выплачивать и задерживать зп на 2-3 месяца. Руководители наемные - полный неадекват, нормальные люди оттуда быстро сбегают. Хотя все логично - рыба с головы гниет.
Позвали в отдел продаж. Пришёл посмотрел. Берут всех туда потому что все равно не платят. Люд работают не понятно за что. Только те кому идти больше некуда. Текучка ужасная. И после Руслова нормальная фирма не возьмёт. Не тратьте время с этой фирмой. Обманчики они. Зарплата серая непрозрачная.началство дурное. Верьте отзывам здесь. Вот я зачем не поверил тока время потерял
